Konflikte, Problembewältigungs-Strategien, die nicht zum gewünschten Ziel führen, unerfüllte Erwartungen, Selbstzweifel, oder ähnliche negative Aspekte und Vorfälle sind oft einem bedürftigen Ego zuzuschreiben. Im Tunnelblick dieses EGOs erscheint die jeweilige Situation so und nicht anders belegbar und das bestehende Gefühl als wahr und auch belegbar. […]
Aktives Zuhören,… „Kenn ich doch!!“ „Warum soll ich da denn jetzt nochmal drauf schauen!?“ Also, 1. kannst Du von den Werkzeugen der Kommunikation nie genug haben, weil Du 2. darin bestimmt noch keine Meisterschaft erreichst hast und immer wieder auf eine Übungssituation triffst. Mir geht das jedenfalls so. Immer wieder erwische ich mich dabei, wie [...]
Und genauso ist es auch mit dem Hören. In vielen Fort- und Weiterbildungen wird vom aktiven Zuhören geredet. Und irgendwie ist es immer eine Technik. Auf einer inneren Checkliste wird dann abhakt: zugewandte Haltung, nicht direkt frontal keine Störungen Paraphrasieren oder Spiegeln Und dann?? Dann wird das Gespräch möglicherweise statisch oder künstlich. Das Zuhören von [...]
Wie Fragen hinter den Fragen zu nachhaltigen Lösungen führen. Wahrhaftigkeit ist ein Wert, der oft eingefordert aber wenig gelebt wird. Wahrhaftigkeit ist eine Tugend, die mit weiteren Werten eine enge Partnerschaft hat. Hierzu gehören: Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, Authentizität, Geradlinigkeit, Anständigkeit, Offenheit, Glaubwürdigkeit, Verlässlichkeit. Schwere Kost!! Wahrhaftigkeit in einem Unternehmen ist ein Gedanke, der alle Bereiche durchdringen [...]
Wie geht es Ihnen so? Was macht Ihr Trainingsprogramm im Hamsterrad? Gibt es das „eigentlich sollte/wollte ich“ immer mal wieder? (Sport machen, mich gesund ernähren, mehr Bewegung haben, mit dem Rauchen aufhören, mich nicht mehr so verrückt machen, mehr mit Freunden unternehmen, mal wieder ins Kino gehen,….) Einiges davon landet im „Regal der guten Vorsätze“ [...]
