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About Almut Strathe

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Leitbilder und Visionen – selten wirksam, wenig wertschöpfend!

Und was das mit Zielen zu tun hat? Ein Leitbild gibt es. Es ist formell abgesegnet und im besten Fall hängt es vielleicht auch irgendwo dekorativ an einer Wand. Aber sobald es erstellt wurde, hat es anscheinend die Aufgabe erfüllt. Die Aufgabe eines Leitbildes besteht aber darin, die Orientierung für die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität [...]

2020-02-13T18:34:03+01:0013.02.2020|Betriebskultur, Qualitäts-Impulse|

Verantwortung … wer hat sie denn nun?!

Es gibt viele Wege etwas zu machen oder zu lassen. Und es gibt jeweils dazu auch den passenden Grund. Manchmal dürfen Führungskräfte ihre Gründe oder Einstellungen/Meinungen hinterfragen. Auch zum Thema Verantwortung! Verantwortung und Verantwortlichkeit wird oft gefordert aber nicht gefördert. Wer verantwortlich handeln soll, benötigt Kompetenzen dies auch zu tun. In vielen Betrieben, Institutionen, Einrichtungen [...]

2020-01-21T17:17:07+01:0021.01.2020|Betriebskultur|

Was haben die nur im Kopf?!

Das Dilemma um Fachkräfte ist auch ein Thema um Ausbildung und Qualifizierung. Es gibt wohl kaum eine Branche in Deutschland, die nicht unter Fachkräftemangel leidet. Kaum ein Unternehmen, das die Qualität der Schulabgänger anzweifelt. Schwierigkeiten im Lernen, im Verhalten und in der Bereitschaft zur Leistung sind die inhaltlichen Themen dazu. Ganz schnell ist dann der [...]

2020-01-07T12:24:52+01:0007.01.2020|Betriebskultur|

Zukunftsfähigkeit von Unternehmen oder – mach einfach weiter so!

Gejammer um fehlende Fachkräfte, geringe strategische Ausrichtung in KMUs, veränderte Bedürfnisse von Mitarbeitenden, die von den Unternehmen nicht oder nur zweifelhaft wahr- genommen werden. Zu glauben, dass es langt einen Kicker in den Flur und eine Schale Äpfel auf den Tresen zu stellen, um guten Willen zu zeigen, ist naiv. Der Umgang mit Risiken und [...]

2019-10-08T19:32:32+01:0008.10.2019|Qualitäts-Impulse|

Die Entwicklung der Vorgaben zur AZAV laufen konträr zur Gesamtentwicklung der QM-Welt

Während die DIN EN ISO 9001:2015 zu einem agilen, systemisch ausgerichteten System einlädt, gibt es zur AZAV vom Beirat, der DAkkS und den weiteren „Qualitätssicherungsorganen in den letzten 3 Jahren immer weitere bürokratische Anforderungen. Unter dem Aspekt, dass diese wohl den „schwarzen Schafen“ geschuldet sind, gibt es die irrige Annahme, eine starke Regulierung könne diese [...]

2019-09-03T20:12:57+01:0003.09.2019|AZAV|

Es soll alles so bleiben wie es ist – nur besser könnte es werden!

Wie geht es Ihnen so? Was macht Ihr Trainingsprogramm im Hamsterrad? Gibt es das „eigentlich sollte/wollte ich“ immer mal wieder? (Sport machen, mich gesund ernähren, mehr Bewegung haben, mit dem Rauchen aufhören, mich nicht mehr so verrückt machen, mehr mit Freunden unternehmen, mal wieder ins Kino gehen,….) Einiges davon landet im „Regal der guten Vorsätze“ [...]

2019-08-08T22:39:03+01:0008.08.2019|Betriebskultur, Persönliche Entwicklung|

Wie ist das mit der Verantwortung in einem Unternehmen?

Wer hat sie denn nun und warum klappt das oftmals nicht, so wie es Geschäftsführung oder sonstige oberste Leitung denkt. Weder bei Führungskräften, noch bei Mitarbeitenden. Obwohl es doch Stellenbeschreibungen oder Funktionsbeschreibungen gibt! Ich räume Mal direkt zu Beginn mit der Annahme auf: "Es ist beschrieben, also geschieht es auch so!" ODER "Das weiß doch [...]

2019-07-18T11:20:22+01:0018.07.2019|Allgemein|