Management by Crisis ist nichts Neues. Es bedeutet das Führen durch bewusste Herbeiführung bzw. Provokation von Krisen im Unternehmen. Eine derartige Situation soll die Leistung, Flexibilität und Entscheidungsfreude von Mitarbeitern fördern. Erkenntnisse des Krisenmanagements und der Chaostheorie unterstützen dies. Nun ist die derzeitige Situation (März 2020) nicht aktiv unter diesem Aspekt herbeigeführt worden. Dennoch kann [...]

Schlagworte: Agilität, New Work, Flexibilität, Generation Z, Fachkräftemangel, (Null-)Fehlerkultur,….. Hinter Begriffen steckt eine organisations-philosophische Haltung. Gefordert wäre die Bereitschaft zum neugierigen Entdecken. Das Verlassen von eingefahrenen Trampelpfaden scheint dabei in vielen bestehenden QMS nicht vorgesehen zu sein. Und so werden weiterhin gedachte Neuerungen in bestehende Strukturen gequetscht. Dass das nicht funktionieren kann, sollte logisch sein. [...]